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石煤機2013年開展全員全方位立體培訓

发布时间:2019-11-09 05:29:00

石煤机:2013年开展全员全方位“立体”培训

我们必须下大力开展员工培训工作,不断提高员工的职业道德、敬业精神、业务技能,同时也要提高全体员工的市场意识、服务意识、工作质量意识、遵纪守法意识、安全意识、协调工作意识、保密意识、专业技术水平和全局观念,力争在两三年内使员工综合素质有一个较大的提升,为企业和谐稳定发展做好优质人力资源保障 石煤机公司年初对员工培训工作提出了明确要求2013年前两个月,该公司的员工培训活动如雨后春笋般层出不穷,粗略统计,各单位各类员工培训达30多场次,每一名员工至少都参加了一次培训

为使员工培训做到全员参与,该公司要求对各级员工分层次分步骤进行培训,对中层以上管理者由相关职能部门组织进行诸如管理知识、营销策略、财务知识、领导科学与艺术、法律知识等专题培训;对普通员工由各单位或相关部门进行培训,培训内容以业务范围为主,干什么学什么,缺什么补什么;对新进厂员工进行企业文化、企业概况、产品介绍、质量方针目标、质量体系基础知识、企业有关规章制度、《员工手册》、安全知识等相关内容的培训对转岗人员进行业务培训,员工到达非本专业岗位时,由所在部门或有关职能部门按程序对其进行培训,考核合格后方可上岗工作着重加强对近两年进厂青工的专业理论和操作经验培训,由劳模、高级技师为青工进行操作技能授课,提高青工识图能力和操作水平,使他们尽快独立顶岗

为做到全方位的培训,该公司从技术到市场,从质量到服务,从安全到生产,从规章到法律,从管理到意识,从业务到技能涵盖极其全面在强化员工的市场意识、服务意识培训中,让员工认识到市场是企业生存的基础,其开发和培育需要全体员工共同参与和关注教育员工树立市场意识,积极配合销售部门的工作,及时捕捉市场信息,做到人人关心企业生存状况,使员工认识到,只有各自发挥积极性、主动性努力做好本职工作,企业才能兴旺发达针对销售等窗口单位、职能部门服务态度的好坏,服务质量的高低,直接影响到企业在客户心目中的形象和信誉,同时加强公司内部各岗位、各工序之间的服务意识培训通过培训提高相互之间的服务质量强化塑造企业文化的培训,通过培训,提高员工的拼搏精神、团队精神、敬业精神,树立诚信第一,顾客至上的理念,提高员工爱岗敬业、全局观念、适应环境的能力继续加强质量管理体系知识培训,提高员工质量意识公司在顺利的通过军品、民品质量管理体系复审的基础上,坚持不懈地在员工中开展对《质量手册》、《程序文件》、《支持性文件》的学习培训使员工知道公司的质量方针、目标、本部门的分解目标,及自己的岗位职责,使员工清楚自己该做什么,怎么做把以顾客为关注焦点根植于员工的头脑中,贯穿于生产经营过程中加强安全知识、保密知识培训,教育员工时刻牢记 安全第一、预防为主 的安全生产方针,以《安全技术操作规程》为教材,配合安全部门汇编的有关典型案例深入开展安全知识教育,达到安全生产、文明生产同时教育员工保守公司的各项秘密和知识产权,遵守公司的保密制度

为使培训达到效果最大化,培训形式采取 立体式 培训,根据培训内容变化培训形式,有关技术、产品、技能的培训把课堂开到了现场,对着产品、对着设备做最直观的学习组织岗位练兵比武活动、青年岗位能手竞赛、工程技术人员计算机绘图比赛等各种专业竞赛各单位根据生产情况,从关键岗位、重点设备抓起,组织一些切实可行的竞赛,使之经常化、制度化,在员工中形成主动学技术、学业务的学习氛围,推动企业向学习型企业转变同时积极参加上级组织举办的各种技能竞赛和培训,为员工对外交流专业技能,拓展视野创造条件

重点抓好全年培训工作,全面提高员工素质,是企业一项长远发展的基础工作 石煤机公司把员工培训工作列入了基层单位制考核,要求每项培训都要有策划,有记录,有考核,培训注重实效,不走过场,切实为企业人才队伍建设夯实基础

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